针对您提出的“工资卡被冻结了不收不付保护性冻结，发的工资会拒收吗”这一问题，以下是我的详细解答：
结论：工资卡被冻结后，工资仍有可能入账，但会受到一定限制，具体能否顺利收到取决于用人单位的知晓情况以及后续处理方式。
详细分析：
工资卡被冻结的影响：
- 当工资卡被冻结为不收不付保护性冻结时，银行系统会拒绝与该冻结账户进行资金交易。这意味着，如果用人单位按照正常流程将工资发放至该冻结账户，款项可能会因账户冻结而无法成功到账，而是被银行退回。
用人单位的应对措施：
- 如果用人单位不知道银行卡被冻结的情况，他们可能会继续按照正常流程发放工资，此时工资可能无法顺利到账。
- 如果用人单位知晓银行卡被冻结的情况，他们可能会采取其他途径支付工资，如现金支付、将工资发放至员工指定的其他正常账户等。
员工的应对措施：
- 员工应及时与用人单位沟通说明银行卡冻结事宜，以避免工资发放受阻带来不便。
- 同时，员工应积极解决导致银行卡冻结的相关问题，如债务纠纷等，以尽快解冻账户，保障自身权益。
法律建议：
- 在遇到工资卡被冻结的情况时，员工应首先保持冷静，不要惊慌失措。
- 尽快与用人单位沟通，说明银行卡冻结的情况，并协商解决方案。
- 如果可能的话，提供其他正常账户信息给用人单位，以便他们能够顺利发放工资。
- 同时，积极解决导致银行卡冻结的相关问题，如与债权人协商还款计划、申请法院解冻等。
可能的法律后果：
- 如果员工未能及时与用人单位沟通并解决银行卡冻结问题，可能会导致工资发放受阻，进而影响员工的正常生活。
- 如果员工因银行卡冻结而未能及时收到工资，且用人单位未采取其他支付方式，员工可能会面临经济困难。
- 因此，员工应积极采取措施解决银行卡冻结问题，并保障自身权益。
综上所述，工资卡被冻结后，工资能否顺利收到取决于用人单位的知晓情况以及后续处理方式。员工应及时与用人单位沟通并解决银行卡冻结问题，以保障自身权益。如果您有任何进一步的法律问题或需要更详细的解答，请随时向我咨询。