针对您提出的“有毒有害特殊工种企业有填报但原始档案没有是否赔偿”的问题，以下是我的详细解答：
工伤认定与赔偿的基本原则：
- 根据《工伤保险条例》及相关法律法规，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。企业作为用人单位，有义务为职工缴纳工伤保险费，并在职工发生工伤后及时提出工伤认定申请。
原始档案缺失的影响：
- 原始档案是证明职工工作经历、工种性质以及可能接触到的有毒有害物质的重要证据。然而，如果企业有填报记录但原始档案缺失，这并不意味着职工就无法获得工伤赔偿。
- 在这种情况下，职工或其近亲属可以收集其他相关证据，如工作记录、同事证言、医疗诊断证明等，以证明职工确实从事了有毒有害特殊工种，并因此受到了伤害。
赔偿的可能性与途径：
- 如果职工能够提供充分证据证明其从事了有毒有害特殊工种并因此受伤，那么即使原始档案缺失，职工仍然有可能获得工伤赔偿。
- 赔偿途径主要包括：向企业提出赔偿要求、向社会保险行政部门申请工伤认定并要求工伤保险基金支付待遇、以及在必要时通过法律途径（如提起诉讼）来维护自己的合法权益。
法律建议：
- 对于职工而言，如果发现原始档案缺失，应尽快收集其他相关证据，并咨询专业律师以了解自己的权益和可能的赔偿途径。
- 对于企业而言，应妥善保管职工档案，确保档案的完整性和准确性。同时，在职工发生工伤后，应积极配合相关部门进行工伤认定和赔偿工作，以避免可能的法律纠纷和赔偿责任。
综上所述，即使有毒有害特殊工种企业的原始档案缺失，职工仍然有可能获得工伤赔偿。关键在于职工能否提供充分证据证明其从事了有毒有害特殊工种并因此受伤。如果您或您的亲友面临类似情况，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。