针对您提出的“工地一级伤残赔多少钱59岁”的问题，以下是我的详细解答：
一、工伤一级伤残赔偿概述
工伤一级伤残赔偿涉及多个方面，具体包括：
一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》的规定，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。这是对工伤职工因伤残导致收入减少的一种一次性补偿。
伤残津贴：按月支付，标准是本人工资的90%。这意味着，工伤职工在伤残后，每月可以获得较为稳定的收入保障，以维持其基本生活。
医疗费：据实报销。只要是因工伤治疗产生的合理费用，都能得到报销，包括住院费、手术费、药费等。
停工留薪期工资：按原工资待遇发放。职工在停工留薪期间，收入不会受到影响，这是为了保障工伤职工在此期间的基本生活。
护理费：根据护理依赖程度确定。部分护理依赖的，为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；完全护理依赖的，为50%。这是为了补偿工伤职工因伤残而需要他人护理所产生的费用。
二、59岁工伤一级伤残赔偿的特殊考虑
对于59岁的工伤职工来说，虽然年龄接近退休，但在工伤赔偿上并不存在因年龄递增而递减的情况。只要认定为工伤且确定了伤残等级，就按照既定标准计算赔偿数额。不过，在计算赔偿时，可能会考虑到工伤职工因年龄增长而导致的预期收入减少等因素，但这并不影响赔偿标准的适用。
三、赔偿数额的计算
具体赔偿数额需要根据工伤认定结果、劳动能力鉴定等级、本人工资标准、当地上年度职工平均工资以及医疗花费等详细计算。由于这些因素都可能影响赔偿数额，因此无法直接给出一个具体的数字。但一般来说，一级伤残的赔偿数额会相对较高，以充分保障工伤职工的合法权益。
四、法律建议
尽快申请工伤认定：这是获得工伤赔偿的基础。要明确与用人单位存在合法有效的劳动关系，并按照规定流程和要求提交相关材料进行认定。
进行劳动能力鉴定：根据工伤程度确定伤残等级。专业机构会综合考虑受伤部位、恢复情况等因素进行评定，伤残等级不同，赔偿金额也不同。
保留证据：像劳动合同、工资发放记录、事故现场照片、医疗诊断证明等都要妥善保存，这些证据在工伤认定和赔偿计算时起着关键作用。
依法维权：如果用人单位未依法缴纳工伤保险或拒绝支付赔偿费用，工伤职工可以通过法律途径维护自己的合法权益。
综上所述，59岁工地一级伤残的赔偿数额需要根据具体情况详细计算。如果您有进一步的法律问题或需要具体的赔偿计算，请直接向我咨询。