针对“农民工59岁工地9级伤残赔偿”的问题，以下是我的详细解答：

1. 赔偿项目及标准

• 一次性伤残补助金：

  • 根据《工伤保险条例》，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
  • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 9
  • 示例：若本人工资为5000元/月，则一次性伤残补助金 = 5000 × 9 = 45000元。

• 一次性工伤医疗补助金：

  • 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
  • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。
  • 示例（以广东省为例）：一次性工伤医疗补助金 = 本人工资 × 2（广东省规定为2个月本人工资）= 5000 × 2 = 10000元。

• 一次性伤残就业补助金：

  • 同样在合同期满终止或职工提出解除合同的情形下，由用人单位支付。
  • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 示例（以广东省为例）：一次性伤残就业补助金 = 本人工资 × 8（广东省规定为8个月本人工资）= 5000 × 8 = 40000元。
  • 特别说明：59岁虽接近退休年龄，但尚未达到法定退休年龄（男性60周岁），且符合工伤认定条件，因此仍享有一次性伤残就业补助金。

• 停工留薪期工资：

  • 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
  • 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
  • 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数
  • 示例：若停工留薪期为3个月，每月工资5000元，则停工留薪期工资 = 5000 × 3 = 15000元。

• 其他费用：

  • 医疗费：实报实销，包括挂号费、检验费、治疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
  • 住院伙食补助费：按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例（如70%）由工伤保险基金支付。
  • 辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

2. 申请流程

• 工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
• 劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
• 待遇申请：工伤职工经过劳动能力鉴定后，用人单位应当及时向社保经办机构申请工伤待遇。社保经办机构审核通过后，会按照规定支付赔偿款项。

3. 注意事项

• 保留证据：在申请工伤认定和劳动能力鉴定过程中，要保留好相关的医疗证明、工资证明等材料，以便顺利获得赔偿。
• 及时申请：工伤认定和劳动能力鉴定都有时间限制，要及时申请，避免错过时效。
• 了解当地政策：不同地区的工伤保险政策和赔偿标准可能有所不同，要了解并遵循当地的政策规定。

4. 特殊情况说明

• 接近退休年龄：虽然59岁已接近退休年龄，但尚未达到法定退休年龄，且符合工伤认定条件，因此仍享有一次性伤残就业补助金。不过，在计算赔偿金额时，可能会根据实际情况适当调整。
• 用人单位责任：如果用人单位未为职工缴纳工伤保险，那么相关费用将由用人单位承担。

综上所述，59岁农民工在工地发生9级伤残，其赔偿金额包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资以及其他费用。具体数额需根据当地政策、工资水平及个人实际情况确定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。