农民工在工作中遭受伤害并被评定为九级伤残时，其赔偿金额是一个综合计算的结果，并非固定不变。这个金额会受到个人工资、伤残等级、实际支出以及地区政策等多重因素的影响。下面，我将为您详细解析赔偿项目及其计算方式：

一、一次性伤残补助金

这是由工伤保险基金支付的一项补助，标准为9个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤前12个月的平均月缴费工资，但会有上下限的规定，最高不超过统筹地区职工平均工资的300%，最低不低于60%。例如，如果您的月工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是45000元。

二、一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金

这两项补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性工伤医疗补助金通常由工伤保险基金支付，用于补偿后续的医疗费用；而一次性伤残就业补助金则由用人单位支付，以补偿因伤残对就业造成的影响。以广东省为例，九级伤残的一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。如果您的月工资是5000元，那么这两项补助加起来就是50000元。

三、停工留薪期工资

在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可以延长，但延长的时间也不得超过12个月。比如，如果您的停工留薪期是6个月，月工资是5000元，那么您在这期间可以获得30000元的工资。

四、医疗费用

治疗期间的医疗费、康复费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，都可以从工伤保险基金中支付。

五、住院伙食补助费与交通食宿费

住院治疗期间的伙食补助费，以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也可以从工伤保险基金中支付。具体标准由统筹地区的人民政府规定。

六、辅助器具费

如果您因日常生活或就业需要，需要安装假肢、矫形器等辅助器具，这些费用也可以按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

特殊情况说明：

如果用人单位没有依法为您缴纳工伤保险，那么上述的赔偿费用（除了部分医疗费用可能由医疗救助等渠道解决外）将全部由用人单位承担。

总结与建议：

由于农民工伤残9级的赔偿金额涉及多个项目和地区政策差异，因此在实际操作中，我建议您及时咨询当地的社保部门或专业律师，以获取准确的赔偿信息和计算方式。同时，也希望用人单位能够依法为农民工缴纳工伤保险，确保我们的权益得到充分的保障。