针对您提出的“工地9级伤残赔偿标准金额”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

在建筑工地因工作原因遭受事故伤害，并被鉴定为9级伤残的情况下，您有权获得多方面的赔偿。这些赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费以及辅助器具费等。

一、一次性伤残补助金

• 标准：9级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是您工伤前12个月的平均月缴费工资。
• 支付主体：工伤保险基金。
• 实例说明：假设您的月工资为5000元，那么您应获得的一次性伤残补助金为5000元×9个月=45000元。

二、一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金

• 标准：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地月平均工资或职工平均工资挂钩，并可能根据伤残等级和解除劳动关系的年龄进行调整。
• 支付主体：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
• 实例说明（以某地区为例）：一次性工伤医疗补助金可能为2至4个月的本地区上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金可能为8至16个月的本地区上年度职工月平均工资。具体数额需参照您所在地区的当地规定。

三、停工留薪期工资

• 标准：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
• 支付主体：用人单位。
• 实例说明：假设您的停工留薪期为6个月，月工资为4000元，那么您应获得的停工留薪期工资总额为4000元×6个月=24000元。

四、医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费

• 标准：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，以及住院治疗工伤的伙食补助费和经同意到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，均从工伤保险基金支付。具体标准由统筹地区人民政府规定。
• 支付主体：工伤保险基金。

五、辅助器具费

• 标准：如果您因日常生活或就业需要安装辅助器具，如假肢、矫形器等，相关费用将按国家规定的标准从工伤保险基金支付。
• 支付主体：工伤保险基金。

总结与建议：

由于具体的赔偿标准可能因地区及个人情况而异，我建议您在发生工伤后，及时申报并接受工伤认定和伤残等级鉴定。同时，保留所有与工伤相关的证据和材料，如医疗费用票据、诊断证明、劳动合同等。为了获取最准确的信息和计算方式，您可以咨询当地的社保机构或专业律师。他们可以根据您的具体情况，为您提供详细的赔偿计算和法律建议，确保您的合法权益得到充分保障。