针对您提出的“京东全职骑手车祸9级赔偿标准”这一问题，首先需要明确的是，赔偿标准并非由京东或某一特定公司决定，而是依据国家相关的法律法规以及地方政策来确定。以下是基于一般法律原则和实务经验，对这一问题进行的详细解答：

1. 工伤赔偿标准：

   • 若京东全职骑手在送餐过程中发生车祸，且被认定为工伤，那么其赔偿将主要依据《工伤保险条例》及相关地方实施细则。
   • 工伤赔偿项目通常包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等实际支出费用，以及停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等根据伤残等级确定的赔偿项目。
   • 对于9级伤残，一次性伤残补助金一般为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准则根据地方政策而定，通常与当地月平均工资挂钩。

2. 人身损害赔偿标准：

   • 如果车祸并非发生在工作时间内，或者虽然发生在工作时间内但不被认定为工伤，那么骑手可以依据《民法典》及相关司法解释，向责任方主张人身损害赔偿。
   • 人身损害赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。
   • 残疾赔偿金的计算通常依据受害人的伤残等级、年龄、收入状况等因素，按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

3. 特殊考虑因素：

   • 京东作为雇主，可能会为骑手购买了商业保险，如意外险、雇主责任险等。在车祸发生后，骑手除了依据上述法律途径获得赔偿外，还可以根据保险合同的约定，向保险公司申请理赔。
   • 骑手的实际收入情况、家庭负担、后续治疗需求等因素，也可能影响赔偿的具体数额。

综上所述，京东全职骑手车祸9级的赔偿标准并非一个固定的数额，而是需要根据具体情况，结合国家法律法规、地方政策以及保险合同等因素来综合确定。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，建议尽快咨询专业的律师，以便获得更加详细和准确的法律建议。