针对您提出的“司机合同签了半年干了一个月现在不想干了怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 与单位协商：

   • 您首先可以尝试与单位进行协商，提出解除合同的意愿。如果单位同意，双方可以协商一致解除合同，并最好签订书面协议，明确彼此的权利和义务。

2. 依法解除合同：

   • 试用期内：如果您尚处于试用期内，根据《劳动合同法》第三十七条，您只需提前三天向用人单位提交解除劳动合同的书面通知即可。通知期满后，无论领导是否批复，您都有权离职。
   • 转正后：如果您已通过试用期并转为正式员工，则需提前三十天以书面方式通知用人单位进行离职申请。同样，通知期满后，您有权自由离开原有工作岗位。

3. 单位存在违法行为时的处理：

   • 如果单位存在未提供劳动保护、欠薪等违法行为，您有权直接解除合同，并可以要求单位给予相应的补偿。在这种情况下，单位称追究您擅自离职责任是缺乏法律依据的。

4. 离职后的交接与权益保障：

   • 离职时，您应确保与单位完成必要的交接手续。如果单位未能及时履行相关交接手续，您可以依法申请劳动争议仲裁或向劳动保障监察部门投诉，以维护自身权益。

5. 可能面临的法律后果：

   • 一般情况下，只要您按照法律规定提前通知单位并完成交接手续，就不会面临法律后果。但如果您未提前通知或未完成交接手续，给单位造成损失的，可能需要承担相应的赔偿责任。

总结与建议：

• 您应首先与单位进行协商，看是否能达成一致解除合同。
• 如果协商不成，且您处于试用期内，则提前三天书面通知单位即可离职；若已转正，则需提前三十天书面通知。
• 如果单位存在违法行为，您有权直接解除合同并要求补偿。
• 离职时，请确保完成交接手续，以避免可能的法律纠纷。

如有任何进一步的法律问题或需要更具体的建议，请直接向我咨询。