针对您提出的“合伙的股东搬走了，公司注销了拖欠工资怎弄”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置：

在您描述的情况下，由于公司已经注销，股东搬走，您作为被拖欠工资的员工，需要采取一系列措施来维护自己的合法权益。

1. 了解公司注销情况及债务处理

• 首先，您需要了解公司注销的具体情况，包括注销时间、注销程序是否合法等。如果公司注销程序不合法，或者存在未清算的债务，您有权向相关责任人追偿。
• 其次，即使公司已经注销，如果注销时未对债务进行妥善处理，股东或清算组可能需要承担相应的法律责任。您可以查询公司注销时的清算报告，了解债务处理情况。

2. 收集证据并准备维权

• 您需要收集与拖欠工资相关的所有证据，包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证明等。这些证据将有助于您在维权过程中证明自己的权益。
• 准备好证据后，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并协助您追回拖欠的工资。劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求其支付拖欠的工资。

3. 考虑法律途径

• 如果劳动监察部门的介入未能解决问题，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的权益。
• 需要注意的是，由于公司已经注销，您可能需要将股东或清算组列为被告，要求其承担支付拖欠工资的责任。这需要根据具体情况和法律规定来判断。

4. 关注股东责任

• 如果股东在注销公司过程中存在违法行为，如未依法清算或转移财产等，导致您无法追回拖欠的工资，您可以考虑向股东追究法律责任。这可能需要您通过法律途径来证明股东的违法行为，并要求其承担相应的赔偿责任。

5. 寻求专业法律帮助

• 在整个维权过程中，如果您遇到任何法律问题或困惑，建议您及时向我咨询。作为专业律师，我可以根据您的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。

综上所述，面对公司注销后拖欠工资的问题，您需要了解公司注销情况、收集证据、考虑法律途径并关注股东责任。同时，如果您需要专业的法律帮助，请随时向我咨询。