针对您提出的“离职人员离职一年找到工作了但没有劳动手册怎么办”这一问题，核心结论及处理建议如下：

1. 劳动手册的性质与作用：

   • 劳动手册，现多称为就业创业证或就业失业登记证，是记录劳动者就业、失业、求职和参加职业培训等情况的重要凭证。它对于劳动者在就业市场上的权益保障和职业发展具有重要作用。

2. 没有劳动手册的影响：

   • 虽然劳动手册在就业过程中不是绝对必需的（因为许多地区已经实现了电子化就业登记），但在某些情况下，如办理社保、公积金等手续时，可能需要提供该证件。此外，劳动手册也是劳动者职业经历和技能水平的一种证明，有助于提升求职竞争力。

3. 补办劳动手册的途径：

   • 联系原单位：首先，您可以尝试联系原工作单位的人力资源部门，询问是否可以协助补办劳动手册。原单位在您离职时应当为您办理相关手续，包括劳动手册的归档或移交。
   • 前往当地就业服务机构：如果原单位无法协助或您已无法联系到原单位，您可以前往当地的人力资源和社会保障局、就业服务中心或公共就业服务机构，咨询补办劳动手册的具体流程和所需材料。通常，您需要提供身份证明、离职证明等相关材料。
   • 在线申请或查询：部分地区已经实现了劳动手册的电子化，您可以通过当地政府或人社部门的官方网站、APP等渠道进行在线申请或查询。

4. 注意事项：

   • 在补办劳动手册的过程中，请确保提供的信息真实、准确，以免影响补办进度或导致其他不必要的麻烦。
   • 如果您在补办过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

5. 对于已找到新工作的情况：

   • 既然您已经找到了新的工作，可以与新单位的人力资源部门沟通，说明您目前没有劳动手册的情况，并询问是否可以暂时使用其他证明材料（如离职证明、身份证明等）来办理入职手续。同时，尽快按照上述途径补办劳动手册，以确保您的就业权益得到充分保障。

综上所述，没有劳动手册并不会完全阻碍您的新工作入职，但为了您的职业发展和权益保障，建议尽快补办。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。