针对您提出的企业被起诉账户冻结导致社保医保停缴的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、医社保断缴的影响
无法报销医药费：
- 医保一旦中断，次月起医保卡就会处于统筹冻结状态，此时看病无法使用医保报销。个人账户的钱仍可刷用，但住院等费用无法报销。
- 断缴时间过长，将会有待遇等待期，通常断缴3个月以上需连缴6个月才能恢复报销，等待期原则上不超过6个月。
无法完整享受生育待遇：
- 生育保险断缴后，连续缴纳时间需重新计算，可能导致无法报销生育费用并错失生育津贴。
将面临延迟退休：
- 养老保险断缴不会影响已获得的养老保险权益，但长时间中断养老缴费可能导致到法定退休年龄时缴费年限不够，领取养老金的时间相应延后。
影响买房买车、积分落户、子女入学：
- 在一二线城市，与社保挂钩的政策越来越多，社保断缴对没有当地户口的人来说影响非常大。
二、医社保断缴后的应对措施
尽快续缴医社保：
- 如果在离职前找到新工作了，应了解清楚新、老东家增减员时间，避免断档。
- 如果暂时没找到工作，可以以灵活就业人员的身份缴纳职工医社保，一般只能缴纳职工医保和职工养老。也可在户籍地缴纳居民医保（有些城市可在居住地办理），但居民医保的报销待遇会差一些。
医保待遇统筹冻结后的处理：
- 医保待遇统筹冻结期间就医，需将社保卡在医院转为自费结算模式，产生的医疗费用由个人先行垫付，并保留好发票、清单、病历等就诊相关材料。
- 若在中断缴费3个月（含）以内重新参保，并按规定完成补缴，中断期间产生的医疗费用可按规定享受医保待遇，参保人员可持相关材料到参保地医保经办机构进行手工报销。
单位漏缴或应缴未缴的处理：
- 如果是单位漏缴或应缴未缴的社保费用，无论断了多久，都可以要求单位补缴。若单位拒绝补缴，可走法律途径解决。
三、关于企业账户冻结与社保缴纳
- 企业账户冻结并不直接影响其作为用人单位应履行的社保缴纳义务。企业仍应按照相关法律规定，为员工缴纳社保费用。
- 如果企业因账户冻结无法及时缴纳社保，应尽快与相关部门沟通，寻求解决方案，如申请缓缴、分期缴纳等，以避免因断缴给员工带来的不利影响。
四、建议
- 在企业账户冻结期间，员工应密切关注自己的社保缴纳情况，及时与企业沟通了解社保缴纳进展。
- 如有可能，员工可自行以灵活就业人员身份缴纳社保，确保社保不断缴，以保障自己的权益。
总之，医社保断缴对个人生活有多方面的影响，因此应尽量避免断缴。如遇企业账户冻结等特殊情况导致社保停缴，应尽快采取措施续缴或补缴社保费用。