当企业账户被冻结时，员工的社保缴纳确实会受到一定影响，但仍有几种方式可以确保社保的正常缴纳。以下是一些建议：
一、与冻结机关沟通
首先，建议企业尽快与冻结账户的机关（如法院、税务部门等）进行沟通，了解账户被冻结的具体原因、冻结期限以及是否有解冻的可能性。在沟通过程中，可以提出社保缴纳的重要性，并请求机关在保障社保缴纳的前提下，给予一定的解冻便利或提供其他解决方案。
二、使用备用账户或第三方支付
如果企业有备用账户或第三方支付平台（如支付宝、微信支付等），可以考虑通过这些渠道来缴纳员工的社保费用。这要求企业提前设置好这些支付渠道，并确保有足够的资金用于社保缴纳。
三、线下缴纳
在某些情况下，企业也可以选择线下缴纳社保费用。这通常涉及到前往当地社保部门或税务部门，携带相关证件和资料（如企业营业执照、社保登记证、员工名单及缴费明细等），并按照工作人员的指导完成缴费手续。
四、寻求专业帮助
如果企业面临严重的财务困境或法律纠纷，导致无法自行解决社保缴纳问题，可以考虑寻求专业律师或财务顾问的帮助。他们可以提供更具体的法律建议或财务规划，帮助企业找到最合适的解决方案。
五、特别注意事项
综上所述，虽然企业账户被冻结会给社保缴纳带来一定困难，但通过积极沟通、使用备用账户或第三方支付、线下缴纳以及寻求专业帮助等方式，仍然可以确保员工的社保权益得到保障。