公司被起诉导致账号冻结，不影响公司正常缴纳社保费用。具体分析如下：

一. 公司账户被冻结不影响社保缴纳

1. 社保费用有专门账户：一般来说，公司的社保缴纳是通过专门的社保账户进行的，这个账户通常与公司的一般经营账户是分开的。因此，即使公司的一般账户被冻结，也不会影响到社保账户的运作。
2. 法律保障：根据相关法律法规，社保费用的缴纳是公司的法定义务，且这部分资金受到法律的特殊保护。即使公司面临法律纠纷，其社保账户的资金通常也不会被冻结或划扣。

二. 应对措施

1. 核实账户情况：首先，建议公司财务部门或相关负责人核实社保账户的具体情况，确保该账户未被冻结且资金充足。
2. 正常缴纳社保：在确认社保账户无异常后，公司应继续按照既定流程和时间节点缴纳社保费用，以确保员工的社保权益不受影响。
3. 处理法律纠纷：同时，公司也应积极应对被起诉的法律纠纷，寻求专业法律帮助，尽快解决账户冻结问题。但这一过程中，不应忽视社保费用的正常缴纳。

三. 注意事项

• 如果公司确实因账户冻结无法缴纳社保，应立即与社保部门沟通，说明情况并寻求解决方案。
• 公司应建立健全的财务管理制度，确保各类账户的资金安全和合规使用，避免类似问题的再次发生。

我建议公司保持与社保部门的良好沟通，并尽快解决法律纠纷以恢复账户的正常使用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。