关于国网辞职需要赔多少钱的问题，这并非一个固定或统一的数额，而是需要依据劳动合同的具体条款、相关法律法规以及辞职的具体情况来综合判定。以下是从不同角度的分析：
员工主动辞职的一般情况：
- 根据《劳动合同法》第三十七条，员工提前三十日以书面形式通知用人单位，或在试用期内提前三日通知，可以解除劳动合同，此时用人单位无需支付经济补偿，员工也通常无需赔偿。
员工主动辞职但用人单位存在过错的例外情形：
- 若用人单位存在未提供劳动保护、未及时支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等情形，根据《劳动合同法》第三十八条，员工可以解除劳动合同，并有权要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资。
员工违反劳动合同约定提前辞职或给用人单位造成损失的情况：
- 如果员工违反劳动合同中的服务期约定、保密义务或竞业限制约定，提前辞职或给用人单位造成损失，可能需要承担赔偿责任。具体赔偿金额需根据劳动合同中的约定以及实际造成的损失来计算。
地区差异与合同条款：
- 不同地区的法律法规对辞职赔偿可能有不同规定，同时劳动合同中的具体条款也会影响赔偿金额。因此，在辞职前，建议仔细阅读劳动合同，了解其中的相关条款，并咨询当地专业律师或劳动法律机构以获取准确的法律意见。
实际操作建议：
- 在决定辞职前，建议与用人单位进行充分沟通，了解辞职的具体流程和可能涉及的赔偿问题。如果双方对赔偿金额存在争议，可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等法律途径来解决。
综上所述，国网辞职需要赔多少钱并非一个固定数额，而是需要根据具体情况来综合判定。如果你有关于国网辞职赔偿的具体问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。