针对您提出的“进厂要辞职不放人拖拖拉拉的怎么办”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 查看劳动合同及相关规章制度：

   • 首先，您需要仔细查看与公司签订的劳动合同以及公司的相关规章制度，明确离职程序和要求。确认自己是否已按照规定提前提交了书面离职申请，并且申请的形式与时间是否符合约定。

2. 与公司协商：

   • 若您已依规提交了离职申请，但公司却拖延不放人，您可以与公司相关负责人进行沟通协商。在沟通时，要明确表达自己离职的坚定意愿，并要求公司按照规定办理离职手续。同时，注意保留相关记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行监督和查处，并可以责令其改正，依法办理离职手续。

4. 申请劳动仲裁：

   • 您还可以选择申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，请准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、离职申请及沟通记录等。然后，向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求公司依法办理离职，并支付可能存在的工资、经济补偿等。

5. 法律后果与注意事项：

   • 如果公司一直拖延不放人，且您已通过合法途径维护自身权益，那么公司最终可能需要承担相应的法律责任，包括但不限于支付您应得的工资、经济补偿等。同时，您也需要注意，在离职过程中要保持冷静和理性，避免采取过激行为导致不必要的法律纠纷。

综上所述，面对公司拖延不放人的情况，您应首先查看劳动合同及相关规章制度，然后与公司协商，若协商无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在整个过程中，请务必保留好相关证据，并依法维护自己的合法权益。如果您还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。