安全员无证上岗主要违反了《中华人民共和国安全生产法》的相关规定。以下是对此问题的详细解答：

1. 违反的法律条款：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款，生产经营单位的特种作业人员（包括安全员，若其属于特种作业人员范畴）必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。这一条款明确规定了特种作业人员上岗作业的资格要求。

2. 法律后果：

   • 若安全员无证上岗，生产经营单位将面临法律责任。根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项，生产经营单位有特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的行为的，将被责令限期改正，并处十万元以下的罚款；逾期未改正的，将被责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。

3. 实际案例：

   • 在实际执法中，已有多个安全员无证上岗的案例被查处。例如，江门市恩平某机械设备有限公司、江门市台山市某钢结构工程有限公司等公司均因特种作业人员（包括可能的安全员）无证上岗而被应急管理部门责令限期改正，并给予罚款的行政处罚。

4. 法律建议：

   • 对于生产经营单位而言，应严格遵守《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，确保所有特种作业人员（包括安全员）均持证上岗。这不仅是法律要求，也是保障企业安全生产、防范事故风险的重要措施。
   • 若企业发现安全员无证上岗的情况，应立即采取措施进行整改，包括安排相关人员参加培训、取得相应资格后再上岗作业，以避免可能的法律责任和事故风险。

5. 进一步思考：

   • 安全员作为企业安全生产的重要保障力量，其无证上岗不仅违反了法律规定，更可能给企业带来严重的安全隐患和事故风险。因此，企业应高度重视安全员的资格管理和培训工作，确保安全员具备相应的专业知识和技能，为企业的安全生产保驾护航。

综上所述，安全员无证上岗主要违反了《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，并可能面临严重的法律后果。企业应严格遵守法律规定，确保安全员持证上岗，以保障企业的安全生产和防范事故风险。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。