特种设备作业人员无证上岗违反了《中华人民共和国安全生产法》及《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》。

一、核心结论

特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得相应资格后方可上岗作业。若无证上岗，不仅特种作业人员个人将面临处罚，使用无证特种作业人员的生产经营单位也将受到严厉的法律制裁。

二、对特种作业人员个人的处罚

根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业人员若未持证上岗，将受到以下处罚：

• 责令停止作业；
• 处以1000元以上5000元以下的罚款。

此外，若特种作业人员伪造、涂改、转借、转让、冒用特种作业操作证，也将面临相应的法律处罚。

三、对生产经营单位的处罚

对于使用未取得特种作业操作证的特种作业人员的生产经营单位，依据《中华人民共和国安全生产法》和《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，将面临以下处罚：

1. 责令限期改正：监管部门将要求生产经营单位在规定时间内改正无证上岗的行为。
2. 罚款：
   • 在限期内未改正的，可能处以五万元以下的罚款；
   • 若逾期仍未改正，将责令停产停业整顿，并处以五万元以上十万元以下的罚款，甚至可能达到十万元以上二十万元以下；
   • 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也将处以一万元以上二万元以下的罚款，但根据某些条款，也可能高达二万元以上五万元以下。

四、实际案例

以某材料公司为例，该公司因焊接与热切割工和高压电工未经过专门的安全作业培训取得相应资格即上岗作业，被行政执法部门依法责令立即停止相关作业，并对公司罚款2万元。这一案例充分说明了无证上岗的严重后果。

五、总结与建议

综上所述，特种设备作业人员无证上岗是严重的违法行为，将面临严格的法律处罚。因此，生产经营单位应严格遵守相关法律法规，加强特种作业人员的管理和培训，确保所有特种作业人员持证上岗。同时，特种作业人员个人也应自觉接受安全作业培训，提高安全意识，确保自身和他人的安全。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。