上班途中交通事故对方全责，一般是可以申报工伤的。以下是对此问题的详细解答：
一、工伤认定的法律依据
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。在您描述的情况中，上班途中发生交通事故，且对方全责，这意味着您本人没有主要责任，因此符合工伤认定的条件。
二、工伤认定的流程
- 及时报告：发生事故后，您应尽快向用人单位报告，并由用人单位在事故伤害发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
- 准备材料：申请工伤认定时，需要准备相关材料，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等，以证明事故发生的时间、地点、责任认定以及您的伤害情况。
- 等待认定：社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。
三、工伤赔偿与交通事故赔偿的关系
- 兼得待遇：即便对方已经承担了民事赔偿责任，工伤的认定也不会受到影响，您可以同时获得工伤待遇和交通事故赔偿。但需要注意的是，部分赔偿项目如医疗费、误工费等可能存在重复，一般采取补差原则，即交通事故赔偿不足部分由工伤保险基金或单位补足。
- 工伤特有赔偿：而伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤特有的赔偿项目，您可以同时获得，不受交通事故赔偿的影响。
四、注意事项
- 申报时间：申报工伤必须在规定的时间内进行，通常是从事故发生之日起1年内。因此，您应尽快采取行动，以免错过申报期限。
- 保留证据：在处理事故和申请工伤认定的过程中，您应妥善保留相关证据，如交通事故责任认定书、医疗记录等，以备不时之需。
综上所述，上班途中交通事故对方全责，您一般是可以申报工伤的。但具体流程和赔偿项目可能因地区和政策而异，建议您在处理过程中及时咨询专业律师或相关部门，以确保您的权益得到充分保障。如果您有任何法律问题，可以直接向我咨询。