支架手术是否属于非工伤，需根据具体情况判断：
若心脏支架手术与工作相关，可申请工伤：
- 如果职工在工作时间和工作岗位上突发心脏病，需要心脏支架手术，并且能够证明该心脏病是由于工作原因（如外力伤害、职业病等）导致的，那么这种情况可以申请工伤。
- 如果心脏问题是由于长期在特定工作环境中接触有害物质、不良物理因素等导致的职业病，且经过专业机构诊断为职业病，需要心脏支架手术，也符合工伤认定条件。
- 其他如因工外出期间因工作原因受到伤害、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等，如果导致心脏问题需要支架手术，同样可能认定为工伤。
若心脏支架手术与工作无关，则不属于工伤：
- 如果心脏支架的植入并非由工作原因引起，而是由于个人原因（如既往病史、生活习惯、非工作相关的疾病等），则不符合工伤认定的条件，无法申请工伤。
申请工伤的流程与材料（若符合工伤认定条件）：
- 确认申请时间：单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。若单位未在规定时限内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接申请。
- 准备申请材料：包括工伤认定申请表、劳动或聘用合同文本复印件、劳动关系证明材料（如工资发放记录、工作证等），以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（包括诊断鉴定书）。
- 审核与调查核实：社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，并根据需要调查核实相关证据。
- 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
建议：
- 在考虑申请工伤时，应首先明确心脏疾病的发生是否与工作时间、工作岗位及工作原因有直接关联。
- 及时准备相关申请材料，并按照规定流程和时间节点进行申请。
如有任何关于工伤鉴定和赔偿的法律问题，可以直接向我咨询。