工伤办结后，一般情况下不会再进行调查，但存在特定情形下可能重新调查的情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况下工伤办结后不再调查

   • 工伤认定和赔偿程序通常遵循一定的流程和时限。一旦工伤认定完成，且赔偿事宜也已妥善处理，该工伤案件即被视为办结。
   • 在办结后，除非有新的证据或情况出现，否则相关部门通常不会再对该工伤案件进行重新调查。这是因为工伤认定和赔偿是基于当时的事实和证据进行的，办结后即视为对相关事实和证据的确认。

2. 特定情形下可能重新调查

   • 新证据出现：如果在工伤办结后，出现了新的、能够证明原工伤认定或赔偿存在错误的证据，相关部门可能会根据这些新证据重新启动调查程序。
   • 举报或投诉：如果有人对工伤认定或赔偿结果提出异议，并向相关部门进行举报或投诉，相关部门在认为有必要的情况下，也可能会对工伤案件进行重新调查。
   • 法律法规变化：虽然这种情况较为罕见，但如果相关法律法规在工伤办结后发生了变化，且这些变化可能影响到工伤认定或赔偿的结果，相关部门也可能会根据新的法律法规对工伤案件进行重新评估或调查。

3. 法律建议与注意事项

   • 对于工伤职工而言，如果在工伤办结后发现了新的证据或情况，认为原工伤认定或赔偿存在错误，应及时向相关部门提出申诉或举报，并提供相关证据以支持自己的主张。
   • 同时，工伤职工也应注意保留好与工伤相关的所有证据和资料，以备不时之需。这些证据和资料在后续的调查或申诉过程中可能起到关键作用。

综上所述，工伤办结后一般情况下不会再进行调查，但存在特定情形下可能重新调查的情况。工伤职工应了解自己的权利和义务，并在必要时积极维护自己的合法权益。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。