针对您提出的“事业单位买断工龄后完全丧失劳动能力是否可以提前退休”的问题，以下是我的详细解答：
在我国，对于完全丧失劳动能力的个人，在满足一定条件下是可以提前退休并享受相应的养老保险待遇的。这一政策不仅适用于企业职工，也适用于机关事业单位工作人员。
一、政策依据
对于机关事业单位工作人员，提前退休的政策主要依据《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》（组通字〔2015〕14号）等相关规定。虽然该通知主要关注的是特定女性工作人员的退休年龄问题，但它也体现了机关事业单位在退休政策上的灵活性和对特殊情况的考虑。实际上，对于完全丧失劳动能力的机关事业单位工作人员，也有相应的提前退休政策。
二、具体条件
针对您的情况，即事业单位买断工龄后完全丧失劳动能力，若要提前退休，通常需要满足以下条件：
工作年限：工作年限需满10年（或根据具体政策可能有其他要求）。
年龄要求：男年满50周岁，女年满45周岁（此年龄要求可能因具体政策或地区差异而有所不同，但通常以此为基准）。
劳动能力鉴定：必须经劳动能力鉴定机构鉴定，确认为完全丧失劳动能力。这是提前退休的关键条件，因为只有完全丧失劳动能力的人员才符合提前退休的资格。
三、办理流程
申请：您或您的所在单位（在买断工龄后，可能需由您本人或家属）需向当地劳动保障行政部门或社保部门提出提前退休申请，并提交相关材料，如身份证、病历资料、劳动能力鉴定结论等。
审核：劳动保障行政部门或社保部门会对申请材料进行审核，包括核实劳动能力鉴定结果，并进行公示。
批准：经公示无异议的，相关部门会作出批准决定，并发放退休证或开始发放养老金。
四、注意事项
劳动能力鉴定：务必由指定的医疗机构或劳动能力鉴定机构进行，以确保鉴定的准确性和权威性。
严格审核：相关部门会对申请材料进行严格审核，以避免违规办理提前退休。
咨询与了解：由于具体政策和程序可能因地区和政策调整而有所不同，建议您在申请前先咨询当地的社保部门或专业律师，了解清楚具体的政策和程序后再进行申请。
综上所述，事业单位买断工龄后完全丧失劳动能力的个人，在符合上述条件的情况下，是有资格提前退休并享受相应的养老保险待遇的。但具体的条件和程序可能因地区和政策的不同而有所差异，因此建议您在申请前先进行详细了解和咨询。