您好，针对您提出的“原事业单位企业管理人员买断工龄大龄人员是否可提前退休”的问题，以下是我根据现有政策为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，自2025年起，我国开始实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。这一政策的核心原则是自愿和弹性，意味着职工在达到一定条件后，可以自愿选择提前或延迟退休。
关于提前退休的条件：
达到最低缴费年限：根据政策，职工想要提前退休，必须达到所选择退休时间对应年份的最低缴费年限。这一年限从2030年起将由15年逐步提高至20年。但在此之前，您只需满足当前规定的最低缴费年限即可。
提前时间限制：职工可以选择弹性提前退休，但提前的时间距法定退休年龄最长不超过3年。同时，退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
书面告知单位：如果您决定提前退休，应至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位，以便单位作出相应安排。
针对您的情况：
- 作为原事业单位的企业管理人员，且已经买断工龄，您是否属于可以提前退休的范畴，主要取决于您是否满足上述提前退休的条件。
- 如果您已经达到了最低缴费年限，并且希望提前退休的时间不超过3年，同时退休年龄不低于原法定退休年龄下限，那么您是有可能选择提前退休的。
特殊情况说明：
- 需要注意的是，公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，在达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。但这一规定并不妨碍您在满足条件的情况下选择提前退休。
- 另外，如果您从事的是特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等），或者在高海拔地区工作，且符合相关条件，您还可以申请特殊工种提前退休。
养老金领取问题：
- 如果您选择提前退休，并且所在单位及时向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，审核通过后，您将从所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。
总结与建议：
- 综上所述，作为原事业单位企业管理人员且已经买断工龄的大龄人员，您在满足一定条件下是有可能选择提前退休的。
- 我建议您先了解自己的缴费年限和退休年龄情况，然后与所在单位进行沟通协商，确定是否满足提前退休的条件。
- 如果满足条件，您可以按照政策规定向单位提交书面申请，并办理相关退休手续。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。