当您遇到中介劳务公司不给结工资的情况时，可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：
一、与劳务公司协商
首先，您可以尝试直接与中介劳务公司的负责人进行沟通，明确指出其不结工资的行为违反了相关法律规定，并要求其在合理期限内支付拖欠的工资。在协商过程中，建议您保留好相关的记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续可能需要的法律程序。
二、向劳动监察部门投诉
如果协商无果，您可以携带能证明劳动关系及工资拖欠情况的材料，如劳务合同、工作记录、考勤记录等，前往当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对劳务公司进行调查和处理，并责令其支付工资。这是维护您权益的一个重要途径。
三、申请劳动仲裁
若向劳动监察部门投诉后问题仍未得到解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的主张，如工资条、银行工资流水明细等。仲裁裁决生效后，如果劳务公司仍不支付工资，您可以向法院申请强制执行。
四、提起诉讼
如果您对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院提起诉讼。通过司法途径，您可以进一步维护自己的合法权益，法院将依法作出公正判决。
在整个过程中，您需要注意以下几点：
保留证据：无论是协商、投诉还是仲裁、诉讼，都需要提供充分的证据来证明自己的主张。因此，建议您在工作中注意保留相关证据，如工作记录、考勤记录、工资条等。
遵守法律程序：在维护自己权益的过程中，要遵守法律程序，不要采取过激或违法的行为。否则，不仅可能无法维护自己的权益，还可能面临法律责任。
及时寻求帮助：如果您在维护自己权益的过程中遇到困难或不确定如何操作，可以及时寻求专业律师或法律援助机构的帮助。
总之，当遇到中介劳务公司不给结工资的情况时，您应该保持冷静，按照法律程序来维护自己的合法权益。