欠人工工资、骂人并威胁是犯法的。下面我会从几个方面详细解释这个问题：

1. 欠人工工资：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，雇主应当按时足额支付劳动者的工资。如果雇主拖欠工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的工资，并可能获得相应的赔偿。

2. 骂人：

   • 骂人可能构成侮辱行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，可能面临行政拘留或罚款等处罚。
   • 如果骂人行为严重到损害他人名誉，还可能构成民事侵权，需要承担民事赔偿责任。

3. 威胁：

   • 威胁他人可能构成恐吓行为，同样根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，可能面临行政拘留或罚款等处罚。
   • 如果威胁行为严重到足以使他人产生恐惧心理，影响正常生活，还可能构成刑事犯罪，如寻衅滋事罪等。

综上所述，欠人工工资、骂人并威胁都是违法的。如果你遇到了这样的情况，建议首先保留好相关证据，如工资条、聊天记录、录音等，然后向劳动监察部门或公安机关报案，维护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和支持。