针对你提出的“劳动仲裁一个半月了还没结果”的问题，我理解你的担忧和焦虑。以下是我根据你的情况给出的详细解答：

结论前置： 劳动仲裁通常应在45天内结案，特殊情况可延长15天。如果一个半月还未出结果，你可以主动联系仲裁委询问进展，并催促其尽快裁决。若确已超期，可向仲裁委上级部门投诉或向人民法院提起诉讼。

详细解答：

1. 劳动仲裁的法定审理期限：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，一般应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

2. 当前情况分析：

   • 你提到劳动仲裁已经一个半月了还没结果，这确实超过了正常的审理期限。可能是由于案件复杂性、仲裁庭工作负荷、当事人行为或法律规定等原因导致的延迟。

3. 你可以采取的措施：

   • 主动联系仲裁委：首先，你应尽快联系仲裁委，询问案件的具体进展情况和延迟的原因。这有助于你了解案件的当前状态，并催促仲裁委尽快作出裁决。
   • 确认文书送达情况：其次，确认仲裁委是否已经向对方当事人送达了相关文书。如果未送达，可能会影响程序的进展。
   • 自查证据补充情况：仔细查看是否存在需要补充证据的情况，这有时也是导致案件拖延的原因之一。
   • 向上级部门投诉：如果确已超期，且仲裁委未能给出合理解释或尽快裁决，你可以向仲裁委的上级部门（如当地人力资源和社会保障局）投诉，反映该情况，并督促仲裁委依法履职。
   • 提起诉讼：作为最后的救济途径，如果仲裁委仍然未能及时作出裁决，你可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，请确保已保留好相关证据。

4. 保留证据的重要性：

   • 在整个过程中，保留好与劳动仲裁有关的所有材料和证据是非常重要的。这些证据将帮助你在必要时更好地维护自己的合法权益。

总之，面对劳动仲裁一个半月还未出结果的情况，你应主动与仲裁委沟通，了解案件进展，并催促其尽快裁决。若确已超期，可采取向上级部门投诉或提起诉讼等措施来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。