股份合作制改制的经济补偿一般不包括自谋职业一次性安置费。下面我将从几个方面对此进行详细解释：

1. 改制经济补偿的通常内容：

   • 股份合作制改制时，经济补偿通常基于职工在企业的工龄、职位、贡献等因素，按照一定的标准进行发放。
   • 这些补偿主要是为了保障职工在改制过程中的权益，确保他们不会因改制而遭受过大的经济损失。

2. 自谋职业一次性安置费的性质：

   • 自谋职业一次性安置费通常是在特定情境下，如企业解散、破产等，为鼓励职工自行择业而发放的一次性费用。
   • 它并非改制过程中的常规经济补偿，而是针对特定情况下的特殊安排。

3. 法规与政策支持：

   • 根据相关法规和政策，股份合作制改制的经济补偿应严格按照规定的标准和程序进行，不得随意扩大或缩小补偿范围。
   • 自谋职业一次性安置费通常不在改制经济补偿的常规范围内，除非有特别的政策规定或双方协商达成一致。

4. 实际情况的考量：

   • 在实际操作中，是否发放自谋职业一次性安置费取决于企业的具体情况、改制方案以及职工与企业的协商结果。
   • 如果企业有意愿且有能力发放该费用，并且与职工达成了相关协议，那么它也可以作为改制经济补偿的一部分。但这种情况并非普遍现象，而是基于特定条件和协商结果的特殊安排。

综上所述，股份合作制改制的经济补偿一般不包括自谋职业一次性安置费。但具体情况还需根据企业的改制方案、相关法规政策以及职工与企业的协商结果来确定。如果你在这方面有进一步的疑问或需要更详细的法律建议，请随时向我咨询。