如果单位倒闭了，你找不到之前单位承诺或应分的福利，这里有几个建议可以帮助你处理这个问题：

1. 确认福利性质和来源：

   • 首先，你需要明确这些福利的具体性质和来源。是单位合同中明确约定的，还是单位口头承诺的？是法定的福利，还是单位自主提供的？这会影响到你后续维权的难度和途径。

2. 联系单位或清算组：

   • 如果单位尚未完成清算，你可以尝试联系单位的人力资源部门或相关负责人，询问福利的发放情况。
   • 如果单位已经进入清算程序，你应该联系清算组，了解清算进展以及福利是否被纳入清算范围。

3. 查阅相关法律法规：

   • 根据福利的性质，查阅相关的法律法规，了解你的权益是否受到法律保护，以及你可以通过哪些途径来维护自己的权益。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果单位拒绝支付你应得的福利，并且你无法通过协商解决，你可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 如果劳动仲裁无法解决问题，或者你的福利纠纷涉及到复杂的法律问题，你还可以选择向法院提起诉讼。

5. 寻求专业帮助：

   • 在处理这类问题时，如果你感到困惑或无力应对，可以寻求专业的法律援助。作为律师，我可以为你提供法律咨询，帮助你分析情况，制定合适的维权策略。

总之，面对单位倒闭后福利无法兑现的情况，你需要保持冷静，明确自己的权益，采取合适的措施来维护自己的利益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询。