针对您提出的“证书转注不给开离职证明”的问题，这确实是一个在实际工作中可能会遇到的难题。不过别担心，我会尽力为您提供清晰、详细且有深度的解答。

首先，我们要明确的是，根据《注册建造师执业管理办法》的相关规定，注册建造师在申请注销注册或转注册时，确实需要提供与原聘用企业解除劳动关系的有效证明材料。这是为了保障注册建造师的合法权益，同时也是规范行业管理的重要一环。

如果您在转注册过程中遇到了原单位不配合出具离职证明的情况，您可以采取以下步骤来解决问题：

1. 沟通协商：

   • 首先，建议您与原单位进行深入的沟通，明确表达您的转注册意愿和离职证明的必要性。
   • 尝试通过友好协商的方式，看是否能够说服原单位配合出具离职证明。

2. 寻求法律援助：

   • 如果沟通协商无果，原单位仍然拒绝出具离职证明，那么您可以考虑向劳动仲裁部门或法院申诉解除劳动关系。
   • 提交相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明您与原单位之间的劳动关系确实已经终止。
   • 维权部门将根据您的申请和提供的证据，出具解除劳动关系的证明材料。

3. 向相关部门申诉：

   • 在获得解除劳动关系的证明材料后，您可以将其连同其他必要的申请材料一起提交到省注册中心注册科进行申诉。
   • 申诉时需要注明您的注册经历、与原单位的纠纷情况，并在报告落款处亲笔签字按手印。
   • 相关部门将根据您的申诉材料和实际情况，进行审查并作出相应的处理决定。

需要注意的是，整个过程中，您要保持冷静和理性，遵循法律法规和程序要求。同时，也要做好充分的准备，收集好相关证据材料，以确保自己的权益得到有效维护。

最后，我希望我的解答能够对您有所帮助。如果您在操作过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询。祝您一切顺利！