发生工伤后，不能直接起诉要求赔偿具体金额。这是因为工伤赔偿需要遵循一套法定的处理流程。下面我将详细解释这一流程及相关注意事项：
工伤认定申请：
- 当职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在规定时间内为职工提出工伤认定申请。
- 如果单位未申请，职工本人或其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，自行向相关部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定：
- 完成工伤认定后，还需要进行劳动能力鉴定，以明确伤残等级等情况。
- 这一步骤是确定具体赔偿金额的重要依据。
赔偿金额确定：
- 通过工伤认定和劳动能力鉴定后，才能根据相关规定确定具体的赔偿金额。
解决纠纷的途径：
- 在处理工伤赔偿纠纷时，通常应首先通过劳动仲裁的方式解决。
- 如果对仲裁结果不满意，才可以向人民法院提起诉讼。
直接起诉的话，由于程序不完整，法院难以准确认定事实和赔偿标准，这会影响职工权益的及时有效维护。因此，建议职工在发生工伤后，先按照法定程序完成工伤认定和鉴定，再根据结果通过合适的途径去主张赔偿。
如果您在工伤赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会尽力为您提供帮助。