个人申请工伤认定时，老板并不一定要去。根据相关规定，工伤认定的申请可以由受伤害职工本人、其近亲属或者工会组织提出。具体来说：

1. 单位申请：职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位的责任和义务。

2. 个人申请：如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，那么受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着，即使老板没有参与或不支持工伤认定申请，职工个人仍然有权提出申请。

在申请工伤认定时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交相关材料，如劳动、聘用合同文本复印件、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书等。社会保险行政部门会对申请材料进行审核，并根据需要进行调查核实。如果申请材料符合要求且属于社会保险行政部门管辖范围，社会保险行政部门会受理申请，并在规定时限内作出工伤认定决定。

因此，个人申请工伤认定时，老板并不是必须参与的。职工个人或其近亲属、工会组织有权直接向社会保险行政部门提出申请，并依据相关规定获得工伤认定和相应的工伤保险待遇。