关于您提出的“申请工伤本人需要去吗”这一问题，我可以给您一个详细且全面的解答。

首先，结论前置：申请工伤并不一定要求本人亲自去，但在某些特定情况下，社会保险行政部门可能会要求本人到场或提交补充材料。

接下来，我为您详细解释：

1. 申报主体及责任：

   • 用人单位申请：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位有义务在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此时，无需职工本人亲自去，由用人单位负责准备相关材料并派相关人员办理申报。
   • 工伤职工或其近亲属、工会组织申请：若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属（如配偶、父母、子女）、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤职工若身体条件允许，可亲自前往申请；若因受伤严重无法亲自办理，可由其近亲属或工会组织代为申请。

2. 申报材料：

   • 无论由谁申请，都需要按照社会保险行政部门的要求提供相关材料，这些材料包括但不限于工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的诊断证明书或职业病诊断证明书等。

3. 本人需要去的情况：

   • 社会保险行政部门要求：在某些情况下，为了更清楚地了解事故发生的经过、细节等，社会保险行政部门可能会通知工伤职工本人到场接受询问。此时，职工应当按要求前往，并如实陈述事故相关情况。
   • 补充相关证明材料：若在工伤认定过程中发现需要职工本人提供的一些关键证明材料（如现场的私人记录、相关人员的联系方式等），职工本人则需前往社保部门或按要求提交这些材料。

4. 特殊情况处理：

   • 如果工伤职工因行动不便或意识不清等原因无法亲自申报，可以委托他人代为办理。被委托人需携带委托书、工伤职工的相关证件及资料前往办理申报手续。

最后，我的建议：

• 虽然申请工伤不一定需要本人亲自前往，但整个过程中仍需积极配合，提供必要的材料和证据。
• 为确保申报流程的顺利进行和自身权益的有效维护，建议您在申报前详细了解当地社保部门的具体要求和流程。
• 如有必要，可咨询专业律师以获取更准确的法律指导。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。