合同到期个人不续签，无需递交离职申请，劳动合同自动终止。不过，为使离职手续顺利完成，建议你依据公司内部规定办理工作交接等事宜，如归还公司财物、交接工作任务等。同时，你有权要求公司结算工资，在符合法定情形下，还有权要求公司支付经济补偿金。

下面我对这一结论进行详细解释：

1. 合同到期自动终止：

   • 根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。因此，当合同到期且你个人决定不续签时，劳动合同即自动终止，无需再递交离职申请。

2. 办理工作交接：

   • 虽然合同到期自动终止，但为确保离职过程的顺利进行，建议你按照公司规定办理工作交接。这包括归还公司财物、交接工作任务等，以确保公司业务的连续性和稳定性。

3. 结算工资与经济补偿金：

   • 合同终止后，你有权要求公司结算工资。同时，如果符合法定情形（如公司未维持或提高劳动合同约定条件导致你不续签等），你还有权要求公司支付经济补偿金。经济补偿金的具体数额和支付方式，需根据《劳动合同法》的相关规定和公司的具体情况来确定。

4. 法律保障：

   • 如果在离职过程中遇到任何争议或纠纷，你可以向当地劳动仲裁机构或劳动监察部门寻求协助，以维护自己的合法权益。

综上所述，合同到期个人不续签时，无需递交离职申请，但应办理工作交接并结算工资。在符合法定情形下，还有权要求公司支付经济补偿金。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。