幼儿园聘用无证教师是犯法的。具体分析如下：

1. 法规依据：

   • 依据《教师资格条例》《幼儿园管理条例》等相关规定，幼儿园应当聘任具有相应资格的教师。若幼儿园违反此规定聘用无证幼师，教育行政部门可责令该幼儿园限期改正，要求其在规定时间内辞退无证幼师，并招聘有资质的教师。
   • 若幼儿园逾期不改正，教育行政部门有权视情节轻重给予其停止招生、停止办园等行政处罚。
   • 《中华人民共和国教师法》和《教师资格条例》也明确规定，在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法取得教师资格。幼儿园属于教育机构，因此教师需具备教师资格证。

2. 法律后果：

   • 幼儿园若聘用无证教师，不仅可能面临教育行政部门的处罚，如限期改正、罚款、停止招生、停止办园等，还可能因无证教师的不专业行为导致幼儿人身伤害而承担相应的民事赔偿责任。
   • 如果情节严重，构成犯罪的，相关责任人员还会被依法追究刑事责任。

3. 建议：

   • 幼儿园应严格按照规定聘用有资质的幼师，以保障幼儿的教育质量和安全。
   • 对于已聘用的无证教师，应尽快安排其参加教师资格考试，或在其取得相应资质前安排有资质的教师进行指导，并确保其在教学活动中不独立承担教学任务。

综上所述，幼儿园聘用无证教师是违法的，并可能面临严重的法律后果。因此，建议幼儿园在聘用教师时务必严格遵守相关法律法规，确保聘用的教师具备相应的资格和资质。