单位被开除与主动辞退对退休没有影响。以下是详细的分析：

1. 退休条件：员工的退休主要是基于其年龄和社会保险缴纳情况来确定的。无论是被单位开除还是主动辞退，都不会直接影响员工达到法定退休年龄后享受退休待遇的权利。

2. 退休金计算：退休金的计算主要依据员工实际缴纳的社会保险年限和金额。被开除或主动辞退本身不会减少员工已缴纳的社保年数，也不会影响退休金的计算标准。

3. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，解除劳动合同（包括开除和辞退）主要是针对劳动关系的终止，并不剥夺员工的退休权利。开除或辞退只是终止了员工与单位之间的劳动关系，但并不影响员工基于年龄和社保缴纳情况所享有的退休权益。

4. 特殊情况：如果开除或辞退涉及到单位违反了劳动法规，员工可能有权要求经济补偿。但这部分补偿并不直接增加退休金数额，而是作为对员工损失的额外补偿。

综上所述，单位被开除与主动辞退对员工的退休没有直接影响。员工的退休权利主要基于其年龄和社保缴纳情况，与是否被开除或辞退无关。如有其他劳动法律问题，欢迎随时向我咨询。