遇到总包老板拖欠钱的情况，是否要起诉，这确实是一个需要仔细权衡的问题。以下是我的详细分析，希望能帮助你做出决策。

核心结论：

是否起诉取决于具体情况，包括欠款金额、证据充分性、追讨成本以及个人对时间、精力的投入意愿。在决定之前，可以先尝试非诉讼方式解决，如协商、调解或向劳动监察部门投诉。若这些方式无效，再考虑通过法律途径维护自身权益。

详细分析：

1. 非诉讼方式：

   • 协商：首先，你可以尝试与总包老板进行协商，明确欠款金额和还款时间，并尽量达成书面协议。这种方式成本较低，且能维护双方关系。
   • 调解：如果协商无果，可以考虑寻求第三方调解，如当地人民调解委员会或行业调解机构。调解具有灵活性，有助于双方达成和解。
   • 劳动监察：对于农民工工资拖欠问题，可以向项目所在地劳动监察大队投诉，要求总包单位承担工资支付责任。根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位对农民工工资支付负总责。

2. 诉讼方式：

   • 证据准备：若决定起诉，需确保证据充分，包括欠款凭证、聊天记录、银行转账记录等。证据越充分，胜诉的可能性越大。
   • 法律程序：起诉需遵循一定的法律程序，包括提交起诉状、举证、开庭等。这一过程可能需要花费较多时间和精力。
   • 成本考虑：诉讼成本包括律师费、诉讼费、鉴定费等。在决定起诉前，需评估这些成本是否值得承担。
   • 执行难度：即使胜诉，也可能面临执行难的问题。因此，在起诉前需考虑总包老板的支付能力，以及是否有可能通过其他方式促使其履行判决。

3. 综合考虑：

   • 欠款金额：对于小额欠款，可能更适合通过非诉讼方式解决；对于大额欠款，则可以考虑通过法律途径维护权益。
   • 个人情况：需考虑自身对时间、精力的投入意愿，以及是否愿意承担诉讼成本和执行风险。

建议：

在决定是否起诉之前，你可以先尝试与总包老板进行协商或调解，并保留好相关证据。如果这些方法无效，且欠款金额较大、证据充分，那么通过法律途径维护自身权益可能是一个不错的选择。当然，无论选择哪种方式，都需要谨慎考虑并做好准备。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。