关于借调人员是否可以在借调单位退休的问题，这并不是一个简单的是或否的答案，而是需要根据具体情况和相关规定来判断。

首先，借调人员的人事关系通常保留在原单位，包括工资、考核等核心人事事务也主要由原单位负责。这意味着借调人员在借调期间，其身份和待遇仍然与原单位紧密相关。因此，从常规角度来看，借调人员并不直接在借调单位办理退休手续。

然而，在实际操作中，是否存在特殊规定或协议，以及原单位和借调单位之间的具体约定，都可能影响借调人员的退休情况。例如，如果原单位与借调单位之间有明确的协议，规定借调人员在借调期间可以享受与借调单位员工相同的退休待遇，或者借调单位在特定条件下愿意承担借调人员的退休责任，那么借调人员就有可能在借调单位退休。

此外，借调人员的退休还可能受到其他因素的影响，如借调期限、借调期间的工作表现、原单位和借调单位的意愿等。如果借调期限较长，且借调人员在借调期间表现优秀，同时原单位和借调单位都同意其在借调单位退休，那么这种情况也是有可能发生的。

综上所述，借调人员是否可以在借调单位退休，需要根据具体情况和相关规定来判断。建议借调人员在借调前与原单位和借调单位明确约定相关事宜，以确保自己的权益得到有效保障。如果对于具体的退休问题存在疑问，可以咨询相关部门或专业人士以获取更准确的解答。