关于“一套人马两块牌子”法务部负责人的责任问题，我们可以从以下几个方面进行深入分析：
结论前置
“一套人马两块牌子”的情况下，法务部负责人若未能有效防范和应对因此产生的法律风险，可能需承担相应的法律责任，包括但不限于因人格混同而导致的连带责任。
详细分析
人格混同的法律风险：
- 在“一套人马两块牌子”的模式下，如果两家公司或组织在人员、业务、财务等方面存在高度混同，可能导致法人人格的丧失，进而被认定为构成人格混同。
- 一旦被认定为人格混同，关联公司或组织将需对各自的外部债务承担连带责任，这将对法务部负责人提出更高的风险防控要求。
法务部负责人的责任：
- 风险识别与防范：法务部负责人应首先识别“一套人马两块牌子”模式可能带来的法律风险，包括但不限于人格混同的风险，并制定相应的防范措施。
- 合规管理：确保两家公司或组织在人员、业务、财务等方面保持独立性，避免混同。这包括建立独立的财务核算体系、避免人员任意相互兼任和调配、确保营业场所和公司资产各自独立等。
- 法律应对：在面临法律风险时，法务部负责人应积极应对，包括但不限于与债权人沟通协商、寻求法律救济等，以维护公司或组织的合法权益。
具体法律后果：
- 如果因法务部负责人的失职或疏忽导致公司或组织被认定为人格混同，并因此承担了连带责任，法务部负责人可能需承担相应的法律责任，包括但不限于因失职而导致的赔偿责任。
法律建议
- 加强风险防控：法务部负责人应加强对“一套人马两块牌子”模式的风险防控，建立健全的风险管理体系。
- 合规经营：确保两家公司或组织在人员、业务、财务等方面的独立性，避免混同，以符合法律法规的要求。
- 及时咨询：在面临复杂的法律问题时，应及时咨询专业律师，以获取准确的法律意见和有效的法律帮助。
综上所述，“一套人马两块牌子”的法务部负责人需高度重视因此产生的法律风险，并采取有效的防范措施和应对策略，以确保公司或组织的合规经营和稳健发展。