关于事业单位两个法人如何承担责任的问题，需明确的是，事业单位通常只有一个法人代表，若存在特殊情况如两个独立法人主体共同参与某项目或活动，则责任承担需根据具体情况分析。以下是从不同角度的详细解答：
一、若两个法人代表分别代表不同事业单位
独立责任原则：
- 每个法人代表仅对其所代表的事业单位的法律行为负责。若两个事业单位分别实施了不同的法律行为，则各自承担相应的法律责任。
- 例子：事业单位A与事业单位B分别签订了不同的合同，若A违约，则A的法人代表需承担违约责任；若B侵权，则B的法人代表需承担侵权责任。
共同责任情况：
- 若两个事业单位共同实施了某一法律行为（如联合项目），且该行为导致法律责任的产生，则两个法人代表可能需根据各自在行为中的过错程度承担相应的连带责任或按份责任。
- 例子：A与B联合开展一个科研项目，因管理不善导致项目失败并造成损失，若A与B在管理上均有过错，则可能需根据过错比例分担损失。
二、若存在一个事业单位内设两个“法人”岗位或职务（非真正法律意义上的法人）
内部管理责任：
- 在一个事业单位内部，可能设置多个具有管理职责的岗位或职务，这些岗位或职务的负责人（非真正法律意义上的法人）需对其管理范围内的行为负责。
- 例子：事业单位内设项目部与财务部，项目部负责人需对项目执行负责，财务部负责人需对财务管理负责。若项目执行出现问题，项目部负责人需承担相应责任；若财务管理出现问题，财务部负责人需承担相应责任。
共同决策责任：
- 若两个岗位或职务的负责人共同参与了某一决策，且该决策导致法律责任的产生，则他们可能需根据各自在决策中的影响力或过错程度承担相应的责任。
- 例子：项目部与财务部负责人共同决定了一项投资，后因投资失败导致损失，若两者在决策中均有过错，则可能需根据过错比例分担损失。
三、法律建议与风险提示
明确法律地位：
- 事业单位应明确其法人代表的法律地位，避免内部设置多个“法人”岗位或职务导致的法律责任混淆。
完善内部管理：
- 事业单位应建立健全内部管理制度，明确各岗位或职务的职责与权限，防止因管理混乱导致的法律责任风险。
谨慎决策与行为：
- 事业单位及其法人代表在决策与行为时应谨慎行事，确保符合法律法规与政策要求，避免因违法违规行为导致的法律责任。
及时咨询与应对：
- 若遇到复杂的法律责任问题，事业单位及其法人代表应及时咨询专业律师，以便准确理解法律责任并采取有效的应对措施。
总结来说，事业单位两个“法人”如何承担责任需根据具体情况分析。若存在真正意义上的两个独立法人主体，则各自承担独立责任或根据过错程度承担共同责任；若为一个事业单位内设的多个管理岗位或职务，则需根据内部管理职责与共同决策情况承担相应责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。