国有企业员工办宴席本身并不违法。下面是对这一问题的详细分析：

1. 法律层面：从法律的角度来看，并没有明确的法律规定禁止国有企业员工办宴席。员工举办宴席属于其个人行为，只要该行为不违反法律法规，如不涉及赌博、贪污受贿等违法行为，就是合法的。

2. 公司规定层面：虽然法律没有禁止，但国有企业内部可能会有相关的规章制度或廉洁纪律，对员工的行为进行一定的约束。因此，员工在办宴席时，需要遵守公司的相关规定，避免违反纪律或引发不良影响。

3. 社会影响层面：作为国有企业员工，其行为在一定程度上代表着企业的形象。因此，在办宴席时，员工应注意场合、规模和形式，避免造成不必要的社会舆论或负面影响。

综上所述，国有企业员工办宴席本身并不违法，但在具体操作时，需要遵守法律法规、公司规定，并注意社会影响。如果有任何疑问或担忧，建议咨询所在企业的相关部门或专业律师，以确保行为的合法性和合规性。