因过失致人重伤，在特定情况下可能会影响公务员的录用。具体分析如下：
法律规定：根据《公务员法》及相关规定，公务员的录用有严格的条件和标准，其中就包括品行要求。若一个人因过失致人重伤，这可能被视为品行上的瑕疵，对公务员的录用产生不利影响。
实际情况考量：
- 若已受到刑事处罚：根据《公务员法》的规定，曾因犯罪受过刑事处罚的，不得录用为公务员。因此，如果因过失致人重伤被判处刑罚，那么将无法被录用为公务员。
- 若未受到刑事处罚：虽然未受刑事处罚，但过失致人重伤的行为仍可能被视为不符合公务员的品行要求。在公务员录用的政审环节，这一行为可能会被视为不良记录，从而影响录用结果。
特殊情况：
- 某些特殊岗位的公务员可能对品行要求更为严格，即使未受刑事处罚，过失致人重伤的行为也可能导致无法被录用。
- 反之，也有一些岗位可能更注重个人的专业技能和实际工作能力，对品行上的小瑕疵相对宽容。
综上所述，因过失致人重伤是否会被录用为公务员，需要综合考虑多种因素，包括是否受到刑事处罚、具体岗位的要求以及政审的严格程度等。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况给出更详细的解答。