将自己的账户借给别人代收工资是不合法的。下面我将从法律角度详细解释这一点：

法律分析

1. 银行账户实名制：

   • 根据银行卡管理规定，银行账户必须遵循实名制原则。这意味着账户的所有者必须是真实的，且账户不能随意出租或借给他人使用。
   • 将自己的银行卡借给别人代收工资，违反了这一实名制原则。

2. 法律责任：

   • 如果因出借银行卡导致经济损失，当事人（即账户所有者）可能需要承担相应的赔偿责任。
   • 此外，如果借用人利用该账户进行非法活动，如逃税等，账户所有者也可能因此卷入法律纠纷。

3. 税务风险：

   • 如果企业或个人通过借用他人账户来发放工资，以逃避税务部门的监管，这种行为极有可能被认定为偷逃税款。
   • 根据《中华人民共和国税收征收管理法》，对纳税人偷税的，税务机关将追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处以罚款；构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。

合法代收工资的方式

• 委托代理：
  • 在法律范畴内，个人委托他人代收工资是被允许的，但这属于委托代理关系。
  • 劳动者作为委托人，需要与被委托代收工资的受托人签订书面的委托协议，明确委托事项、权限等内容。
  • 受托人需要按照委托人的指示来收取工资，并妥善保管工资款项，之后及时转交给委托人。
  • 如果涉及到税务问题，需要依据相关规定进行妥善处理。

结论与建议

综上所述，将自己的账户借给别人代收工资是不合法的，违反了银行账户实名制原则，并可能带来法律责任和税务风险。如果确实需要他人代收工资，应该通过合法的委托代理方式进行，并签订书面的委托协议，明确双方的权利和义务。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。