当面临工伤赔偿但对方（通常是用人单位）无力支付的情况时，您可以按照以下步骤来寻求解决方案：

一、确认支付能力与工伤保险

首先，您需要确认用人单位是否确实无支付能力，并查看其是否为员工购买了工伤保险。这可以通过查询企业的财务报表、资产状况以及向工伤保险机构咨询来实现。

• 如果用人单位购买了工伤保险，您可以直接向工伤保险基金申请赔付。
• 如果未购买工伤保险，则需要通过其他途径来寻求赔偿。

二、协商解决

在确认对方支付能力后，您可以尝试与用人单位进行友好协商，制定一个双方都能接受的赔偿计划。这可以包括分阶段、按时间间隔支付赔偿款项，或者寻求第三方调解来促成双方达成赔偿协议。

三、法律途径与援助

如果协商无果，您可以采取以下法律途径来维护自己的权益：

1. 向劳动监察部门投诉：请求其介入调查并帮助调解。
2. 劳动仲裁：向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备相关证据（如劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用凭证等）以证明工伤事实和赔偿金额。
3. 提起诉讼：如果对仲裁结果不满或仲裁裁决未得到执行，您可以向人民法院提起诉讼。

四、强制执行与股东责任

在获得生效的法律文书（如劳动仲裁裁决书、法院判决书）后，如果对方仍不支付赔偿款，您可以向人民法院申请强制执行。法院有权采取一系列措施来保障您的权益，如查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等。

同时，如果能证明用人单位股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务的行为，您可以通过法律程序追加股东为被执行人，要求其承担连带责任。

五、其他救济途径

1. 社会保险基金先行支付：如果用人单位已缴纳工伤保险但无力支付赔偿，您可以向社会保险经办机构申请先行支付，并由其向用人单位追偿。
2. 司法救助：如果您因经济困难无力承担诉讼相关费用，可以向审理案件的人民法院提交司法救助申请，申请缓交、减交或免交诉讼费。
3. 社会救助：如果工伤导致您生活陷入困境且符合当地社会救助条件，您可以向民政部门等相关机构申请临时救助、最低生活保障等。

六、注意事项

在整个过程中，请务必保留好所有与工伤和赔偿相关的证据，这些证据将支持您的主张并有助于您最终获得应有的赔偿。同时，保持耐心和冷静也是关键，因为处理这类问题可能需要一定的时间和努力。

综上所述，面对工伤赔偿但对方无钱支付的情况时，您应通过多渠道、多方式寻求解决方案，并充分利用法律武器和社会救济途径来维护自己的合法权益。