工伤仲裁劳动关系自己是可以办理的。劳动者在工伤案件中，完全有权自行申请劳动仲裁来维护自身在工伤方面的合法权益。以下是对此问题的详细解答：

1. 申请资格与材料准备：

   • 劳动者在完成工伤认定后，如果用人单位未依法支付工伤待遇等相关费用，劳动者有权携带相关材料前往劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
   • 所需材料通常包括：劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用凭证等，这些证据材料将用于支撑劳动者的诉求。

2. 申请流程与注意事项：

   • 劳动者需要前往当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并按照仲裁委员会的要求填写申请表和提交相关证据材料。
   • 在申请劳动仲裁期间，劳动者必须严格依照法定程序进行，包括但不限于提交申请、参与调解、出庭仲裁等，以确保自身权益得到有效保障。

3. 仲裁结果与后续行动：

   • 仲裁委员会将依法进行审理，并在清楚事实的基础上作出裁决。
   • 如果劳动者对仲裁结果不满意，可以在规定的期限内提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。

4. 自行办理的难点与建议：

   • 虽然劳动者可以自行办理工伤仲裁，但过程中可能会遇到诸如证据收集、法律条款理解等难题。
   • 因此，建议劳动者在办理前充分了解相关法律法规和仲裁流程，或者寻求专业律师的咨询和帮助，以提高胜诉的可能性。

综上所述，工伤仲裁劳动关系自己是可以办理的，但过程中需要劳动者充分了解相关法律法规和仲裁流程，并准备好相关证据材料。如果遇到困难或疑问，可以随时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。