关于“工地受伤了自己应该垫付医药费吗”这个问题，我可以给你一个明确的结论：在正常情况下，工伤医疗费用应由用人单位或工伤保险基金承担，职工无需自己垫付。以下是对这一结论的详细解释：

1. 单位缴纳工伤保险的情况：

   • 若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，职工在工地受伤后，相关的医疗费用可以直接从工伤保险基金中支付。这意味着，你无需担心费用问题，更无需自己垫付。

2. 单位未缴纳工伤保险的情况：

   • 若用人单位没有依法缴纳工伤保险，那么工伤医疗费用则由用人单位承担。若用人单位拒绝支付，可从工伤保险基金中先行支付，之后再由用人单位偿还给工伤保险基金。在这种情况下，虽然可能面临一些波折，但最终费用还是不应由职工个人承担。

3. 紧急情况的处理：

   • 在某些紧急救治或特殊情况下，为了及时救治受伤职工，医疗机构可能立即开展治疗工作，而来不及完成工伤认定等手续。此时，若用人单位或工伤保险基金无法及时支付医疗费用，职工或其家属可能需要先行垫付部分医药费以保证治疗的及时性。但这种情况是出于救治需要，并不意味着用人单位可以逃避其最终的支付责任。

4. 职工的应对措施：

   • 首先，与用人单位进行沟通协商，要求其按照规定承担相应的责任。
   • 若不得不自行垫付医药费，务必妥善保留所有相关票据和证明材料，以便后续报销或维权。
   • 及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是获得工伤赔偿的前提。
   • 若协商不成，可向劳动监察部门投诉或通过申请劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。

综上所述，工地受伤后，职工无需自己垫付医药费。在大多数情况下，医疗费用应由用人单位或工伤保险基金承担。若遇到特殊情况需要垫付，也应妥善保留相关证据以便后续维权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。