关于“工地受伤了医药费应该由谁垫付”的问题，我可以明确地告诉你，一般而言，在工地上受伤后，医疗费通常由用人单位先行垫付。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 用人单位的垫付责任：

   • 根据《工伤保险条例》，用人单位有责任在职工发生工伤事故后及时送医并垫付医药费。这是为了确保受伤职工能够及时获得必要的医疗救治。
   • 用人单位需按时缴纳工伤保险费。若用人单位已按规定缴纳工伤保险费，在工伤认定完成后，符合规定的费用将由工伤保险基金支付。
   • 若用人单位未按规定缴纳工伤保险费，那么相应的工伤保险待遇，包括医疗费，就需由用人单位来支付。

2. 职工及亲属的垫付情况：

   • 在紧急情况下，职工本人及其近亲属也可以先行垫付医疗费，后续再向用人单位或者相关责任方进行追偿。
   • 垫付后，应保留好相关票据，以便后续按照责任划分进行处理。

3. 双方协商确定：

   • 如果用人单位和职工就工伤赔偿等问题协商一致，也可以由协商确定的一方先行垫付。

4. 法律途径解决争议：

   • 若双方就医疗费垫付事宜产生争议，可通过法律途径来妥善解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

综上所述，工地上受伤了医药费通常应由用人单位先行垫付。这是用人单位的法定义务，也是为了切实保障受伤职工能够及时获得必要的医疗救治。如果用人单位拒绝垫付或双方产生争议，受伤职工及其亲属可以通过法律途径来维护自身权益。