针对您提出的问题“老板说不干满一个月不给工资怎么办”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按时足额向劳动者支付劳动报酬，不得因工作时间短而剥夺劳动者的获酬权利。因此，即使您未干满一个月，老板也应当支付您相应的工资。

如果老板拒绝支付，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与老板协商：

   • 首先尝试与老板进行友好协商，指出其不支付工资的行为违反了法律规定，并要求其支付您应得的工资。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量通过沟通解决问题。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，并责令其限期支付您的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能解决问题，您可以进一步申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁前，您需要准备好相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等，以证明您与用人单位之间的劳动关系及工作情况。
   • 提交仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果您对劳动仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。
   • 通过法律途径维护自己的合法权益，确保能有效维权，让老板依法支付您被拖欠的工资。

在整个维权过程中，请务必保留好所有与工作相关的证据，以便在需要时提供证明。同时，也要注意在法定时效内主张自己的权利，避免因超过时效而丧失维权的机会。

总之，面对老板不支付工资的情况，您应积极运用合法途径来维护自己的权益。希望以上解答能对您有所帮助，如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。