合同到期不想续签，无需撰写辞职报告。通常情况下，辞职报告是在劳动合同履行期间，员工主动解除劳动合同时才需提交的。当劳动合同期满时，这属于劳动合同自然终止的状况，员工拥有不续签的权利，只需按照公司规定完成工作交接等离职手续即可。

不过，虽然法律未明确规定通知的具体形式，但员工应当提前告知用人单位自己不续签的意向，一般以书面形式较为妥当，这样能便于留存证据，防止出现不必要的纠纷。与此同时，用人单位也应依法为员工办理档案和社会保险关系转移等离职相关事务。

在具体办理离职手续时，员工通常需要提前通知用人单位不再续签，按单位要求进行工作交接，将负责的工作事项、资料、财物等完整移交给指定人员或部门，并协助单位完成离职相关的内部审批流程。用人单位在员工完成手续后，需出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。

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