针对你提出的“检验科没证上夜班会被处分吗”的问题，首先我们需要明确几个关键点：一是“检验科”，这通常指的是医疗机构中负责进行医学检验的部门；二是“没证”，即没有相应的执业资格或证书；三是“上夜班”，这是工作的一种形式，通常涉及夜间工作时段。接下来，我将从法律和专业角度进行分析。

结论前置：是否会被处分，主要取决于所在医疗机构的管理规定、劳动合同中的约定以及相关法律法规的要求。一般来说，如果医疗机构或相关法规要求检验科工作人员必须持有特定证书才能上岗，那么没有证书而上夜班是可能面临处分的。

1. 医疗机构管理规定：

   • 不同的医疗机构可能有不同的内部管理规定，这些规定可能明确规定了检验科工作人员需要持有的证书和资格。
   • 如果规定中明确要求必须持证上岗，那么没有证书的工作人员上夜班是违反规定的，可能会受到相应的处分。

2. 劳动合同中的约定：

   • 劳动合同是劳动者与用人单位之间约定权利义务的重要文件。
   • 如果劳动合同中明确规定了检验科工作人员需要持有的证书和资格，并且将其作为上岗的必要条件，那么没有证书而上夜班将构成违约，可能会受到用人单位的处分。

3. 相关法律法规的要求：

   • 在医疗领域，相关法律法规可能对从业人员的资格和证书有明确要求。
   • 如果相关法律法规规定检验科工作人员必须持证上岗，那么没有证书而上夜班将违反法律法规，可能会受到相关部门的处罚。

综上所述，检验科没证上夜班是否会被处分，取决于具体的医疗机构管理规定、劳动合同中的约定以及相关法律法规的要求。为了避免可能的处分，建议你在上岗前确保自己具备所需的证书和资格，并严格遵守医疗机构的管理规定和劳动合同中的约定。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。