关于“病假中公司喊你处理工作怎么办”这个问题，首先我们要明确的是，员工在病假期间是有权利休息和恢复健康的，这是受法律保护的。下面我会从几个方面来详细解答这个问题：

1. 员工的权利与义务：

   • 员工在病假期间，根据医嘱和公司的规章制度，有权享受病假待遇，包括不参与日常工作，以便恢复健康。
   • 同时，员工也有义务遵守公司的规章制度，包括病假期间的请假手续和病假结束后的返岗要求。

2. 公司的权利与义务：

   • 公司有权根据员工的工作情况和病假证明，合理安排员工的工作和休假。
   • 但公司不能在员工病假期间强制要求其处理工作，除非有特别紧急且员工能够胜任的工作任务，并且需要征得员工的同意。

3. 应对措施：

   • 如果公司在病假期间要求你处理工作，你可以首先与公司的人力资源部门或直接上级沟通，说明你的病假情况和医生的建议，表达你无法处理工作的原因。
   • 如果沟通无果，公司仍然坚持要求你处理工作，你可以考虑向当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会寻求帮助，维护你的合法权益。

4. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，员工在病假期间享有休息和恢复健康的权利，公司不得违反规定强制员工工作。

综上所述，如果你在病假期间被公司要求处理工作，你可以根据上述建议来应对。首先与公司沟通，表达你的立场和困难；如果公司不理解或不支持，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。