劳务派遣公司不可以开两个银行户发工资。下面我为你详细解释一下：

1. 账户管理规范：根据相关的财务管理和银行账户管理规定，一个单位通常只能开立一个基本存款账户用于日常经营活动的资金收付，包括工资的发放。劳务派遣公司作为一家正规的企业，也应当遵守这一规范。

2. 工资发放要求：工资的发放应当通过公司的基本存款账户进行，以确保资金的合法合规性，并便于税务、社保等相关部门的监管。如果通过多个账户发放工资，可能会引发资金管理混乱，也不利于相关部门的监管。

3. 法律风险：如果劳务派遣公司违反规定，通过多个银行户发工资，可能会面临法律风险，包括被相关部门处罚、影响公司信誉等。

因此，从账户管理规范、工资发放要求以及法律风险等多个角度来看，劳务派遣公司不应该开两个银行户发工资。如果你在这方面还有其他疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。